ZARZĄDZENIE NR 0050. 30 .2014
WÓJTA GMINY MIRZEC
z dnia 5 maja 2014 r.
w sprawie : ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Tychowie Starym oraz na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej z OI w Jagodnem
Działając na podstawie art. 30, ust. 2, pkt. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz.U. z 2013r. poz. 594 ze zmianami ), art. 5 c, pkt. 2 i art. 36 a ust. 1 i 2 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn. Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.) oraz Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 08.04.2010r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora szkoły publicznej lub publicznej placówki oraz trybu prac komisji konkursowej (Dz.U.z 2010 Nr 60, poz. 373 oraz z 2011 r. Nr 254, poz. 1525)
WÓJT GMINY MIRZEC
ogłasza konkursy :
na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Tychowie Starym
z siedzibą w Tychów Stary 69
na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi
w Jagodnem z siedzibą w Jagodne 138
I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 27 października 2009 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach publicznych szkół i rodzajach publicznych placówek (Dz.U. z 2009 r. nr 184, poz. 1436 oraz z 2011 r. Nr 254, poz. 1526.) zwanego dalej rozporządzeniem:
1. ukończyła studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w tej szkole oraz posiada stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
2. ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli,
3. posiada co najmniej 5-letni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub 5-letni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego,
4. w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała :
a) co najmniej dobrą ocenę pracy w szkole,
b) w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia
w szkole wyższej,
c) w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora
pozytywną ocenę dorobku zawodowego,
5. posiada aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
6. nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191) - w przypadku nauczyciela lub w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity. Dz.U. z 2012r. poz. 572, z późn. zm.) - w przypadku nauczyciela akademickiego oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
7. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
8. nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
( tekst jednolity Dz.U. z 2013r. poz. 168 ).
II. Do konkursu może przystąpić również osoba, która:
1. jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, ukończyła studia wyższe zawodowe
i posiada przygotowanie pedagogiczne lub ukończyła kolegium nauczycielskie albo
nauczycielskie kolegium języków obcych oraz posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska
nauczyciela w danej szkole lub przedszkolu i spełnia wymagania określone w § 1 pkt 2-9
rozporządzenia.
2. jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym zatrudnionym na stanowisku wymagającym
kwalifikacji pedagogicznych w urzędzie organu administracji rządowej, kuratorium oświaty,
Centrum Edukacji Artystycznej, Centralnej Komisji Egzaminacyjnej i okręgowej komisji
egzaminacyjnej bądź nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym urlopowanym lub
zwolnionym z obowiązku świadczenia pracy na podstawie przepisów ustawy z dnia 23 maja 1991r. o związkach zawodowych (tekst jednolity Dz.U. z 2014r. poz. 167), spełniającym określone wyżej wymogi, z wyjątkiem wymogu posiadania co najmniej dobrej oceny pracy
albo pozytywnej oceny dorobku zawodowego.
3. nie będąc nauczycielem, spełnia wymagania określone w rozporządzeniu
III. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1. uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcję funkcjonowania i rozwoju szkoły,
2. poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata,
3. życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację
o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej -
w przypadku nauczyciela akademickiego,
4. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w pkt. 3,
5. oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,
6. zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku
kierowniczym,
7. oświadczenia, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
8. oświadczenia, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. oświadczenia, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych
z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia
17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
10. oświadczenia o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust.3a ustawy z dnia
18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (tekst jednolity Dz.U. z 2013 poz. 1388) ,
11. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię aktu nadania
stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
12. oryginał lub poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię karty oceny pracy
lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,
13. oświadczenia, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1
ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz.U. z 2014 r. poz. 191) ,
14. oświadczenia, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie
z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.
926, ze zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
IV. Oferty należy składać w terminie do dnia 06 czerwca 2014 r. w godzinach pracy Urzędu Gminy w Mircu ( 7:30 – 15:30 ) w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym
i dopiskiem "KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA SP W TYCHOWIE STARYM" lub "KONKURS NA STANOWISKO DYREKTORA SP W JAGODNEM"
w sekretariacie urzędu (pokój nr 220),
bądź na adres:
Urząd Gminy Mirzec Stary 9
27-220 Mirzec
Decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy w Mircu.
V. Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Mirzec.
VI. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
