UCHWAŁA NR XXXX/ 194 /2006

RADY GMINY W MIRCU

z dnia  8 marca 2006r.

 

w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagradzania oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

Na podstawie art. 30 ust. 3, 6 i 7 art. 49, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003r. Nr 118 ze zmianami ), rozporządzenia MENiS

z 31 stycznia 2005 r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...) – ( Dz.U. Nr 22, poz. 181 ) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591; 2002r. Nr 23. poz. 220; Nr 62, poz. 558; Nr 113, poz. 984; Nr 153, poz. 1271; Nr 214, poz. 1806; 2003r. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568; 2004r. Nr 102, poz. 1055; Nr 116, poz. 1203 ) Rada Gminy Mirzec uchwala, co następuje :

 

§ 1

Ustala się w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi regulamin określający

a) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:

motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługę lat i za warunki pracy ;

b) szczegółowe sposoby obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa;

c) warunki przyznawania i ustalania wysokości nagród organu prowadzącego i dyrektora szkoły;

d) wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały.

 

§ 2

 

 

Traci moc uchwała Nr XXXVIII/184/2005 Rady Gminy Mirzec z dnia 07.12.2005r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagradzania oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

 

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

 

§ 4

Uchwała podlega ogłoszeniu przez opublikowanie w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego.

 

§ 5

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty opublikowania z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2006r.

 

 

 

załącznik Nr 1

do uchwały Nr XXXX/194//2006

z dnia 08.03.2006r.

REGULAMIN

przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagrodzenia oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

 

§1                                                                                                                                                                                                              

 Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa o:

1.       rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz.U. Nr 22, poz. 181 )

2.      szkole – należy przez to rozumieć przedszkole lub szkołę, dla której organem           

      prowadzącym jest Gmina Mirzec.

3.      Karcie Nauczyciela – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. 

      Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami )

 

§2

Dodatek funkcyjny

1.      Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko

      kierownicze w szkole,  wychowawcy klasy, opiekunowi stażu, doradcy  

      metodycznemu oraz nauczycielowi, któremu powierzono obowiązki kierownicze

      w zastępstwie w wysokości określonej w poniższej tabeli :

     

stanowisko		kwota dodatku funkcyjnego
dyrektor SP		300-600 zł
dyrektor Gimnazjum		500-900 zł
wicedyrektor		nie wyższej niż 60% dodatku dyrektora
wychowawca klasy		40 zł
opiekun stażu		25 zł
doradca

 

2.      Wysokość dodatków dla poszczególnych dyrektorów uwzględniając wielkość szkoły,      

       złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz  

       warunki lokalowe ustala Wójt .

3.      Pozostałe dodatki przyznaje dyrektor szkoły.

4.      Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji opiekuna stażu, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

5.       Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

6.      Otrzymywanie jednego dodatku funkcyjnego nie wyklucza otrzymywania dodatku z tytułu pełnienia innych funkcji określonych w ust. 1.

7.      Dodatki funkcyjne wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

§3

Dodatek motywacyjny

1.      Dodatek motywacyjny przyznaje się :

·         za osiągnięcia dydaktyczne potwierdzone wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów lub sprawdzianów oraz sukcesami na konkursach, zawodach, olimpiadach, itp.

·         za osiągnięcia wychowawcze i opiekuńcze, w tym umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami

·         za wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,

·         za jakość świadczonej pracy, w tym za szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem ( prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, wzbogacanie własnego warsztatu pracy, systematyczne i rzetelne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych )

·         zaangażowania w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela

·         za posiadanie wyróżniającej oceny pracy

·         za realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej

·         za realizację zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających rolę szkoły w środowisku lokalnym

·         przestrzeganie dyscypliny pracy

 

2.      Nauczycielski dodatek motywacyjny nie może przekroczyć 15 % jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora odpowiednio o 5 % więcej.

 

3.      Nauczycielom dodatek przyznaje dyrektor szkoły w ramach posiadanych środków

      na wynagrodzenia do łącznej kwoty nie przekraczającej 3% planowanego funduszu

      płac dla nauczycieli.

 

4.      Dyrektorom dodatek motywacyjny przyznaje Wójt w łącznej kwocie nie     

      przekraczającej  5% planowanego funduszu płac dyrektorów.

 

5.      Uwzględniając poziom spełniania warunków dodatek motywacyjny przyznaje się na 

      okres nie krótszy niż 6 miesięcy.

 

6.      Dodatku nie przyznaje się w okresie :

·         korzystania z urlopu zdrowotnego

·         przebywania w stanie nieczynnym

·         obowiązywania nałożonej kary porządkowej lub dyscyplinarnej

 

7. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

§4

1.   Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy zgodnie z § 8 pkt. 10 rozporządzenia  :

praca w klasach łączonych 

-          jeżeli nauczyciel uczy w klasach łączonych co najmniej ½ etatu – otrzymuje 2% wynagrodzenia zasadniczego

-          jeżeli nauczyciel uczy w klasach łączonych mniej niż ½ etatu – otrzymuje 1% wynagrodzenia zasadniczego

2. Dodatek wypłaca się z dołu.

 

 

 

§5

1.      Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw  

      przysługuje nauczycielom za godziny zrealizowane. Za faktycznie przepracowane  

      uznaje się także godziny zajęć, których nauczyciel nie mógł zrealizować z przyczyn  

      leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności w związku  :

·         zawieszenia zajęć z powodu rekolekcji, epidemii, mrozów lub innych zdarzeń losowych

·         wyjazdu dzieci na wycieczki,