logo
Wersja dla niedowidzących
  Gmina Mirzec
      
corner
Statystyki
Rejestr zmian
Mapa strony
Instrukcja biuletynu
Pliki do pobrania
corner
  
corner corner
corner corner
 URZĄD GMINY
minus Dane podstawowe
minus Dane teleadresowe
plus Majątek Gminy
plus Struktura organizacyjna
plus Oświata
plus Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
plus Biblioteka i Ośrodek Kultury Gminy Mirzec
plus Służba zdrowia
minus Elektroniczna Skrzynka Podawcza
plus Wyniki kontroli
plus Rejestr Petycji
minus Centralny rejestr umów i porozumień
minus Rejestr Instytucji Kultury Gminy Mirzec
plus Bezpłatne porady prawne
minus Raport o stanie zapewnienia dostępności podmiotu publicznego
plus Ogłoszenia o naborze
minus Informacja o wynikach naboru
 WŁADZE GMINY
plus Wójt Gminy
plus Zastępca Wójta
plus Rada Gminy - Kadencja 2006 - 2010
plus Rada Gminy - Kadencja 2010 - 2014
plus Rada Gminy - Kadencja 2014 - 2018
plus Rada Gminy - Kadencja 2018 - 2023
plus Sekretarz Gminy
plus Skarbnik Gminy
plus Sołectwa Gminy Mirzec
 PRAWO LOKALNE
minus Statut
minus Regulamin Organizacyjny Urzędu Gminy Mirzec
plus Sprawozdania finansowe
plus Budżet
minus Dług publiczny
minus Plan Rozwoju Lokalnego dla Gminy Mirzec
plus Studium Uwarunkowań i Kierunków Zagospodarowania Przestrzennego Gminy Mirzec
plus Plan Zagospodarowania Przestrzennego Gminy Mirzec
minus Miejscowy plan zagospodarowania przestrzennego obejmujący część obszaru funkcjonalnego A z 2023r.
minus GMINNY PROGRAM PROFILAKTYKI i ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW ALKOHOLOWYCH ORAZ PRZECIWDZIAŁANIA NARKOMANII.
minus STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH GMINY MIRZEC NA LATA 2016-2022
minus STRATEGIA ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW SPOŁECZNYCH GMINY MIRZEC NA LATA 2023-2028
minus Gospodarka Nieruchomościami
plus Program Usuwania Wyrobów Zawierających Azbest Dla Gminy Mirzec na lata 2013-2032
plus Publicznie dostępny wykaz danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie
plus Konsultacje społeczne
plus Rolnictwo
minus Strategia Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2013-2020
minus Strategia Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
minus RAPORT O STANIE GMINY
 INNE
plus Załatwianie spraw obywateli
minus Redakcja Biuletynu
plus Instrukcja obsługi biuletynu
minus Dostęp do Informacji Publicznej
minus Udzielanie informacji publicznej na wniosek
plus WYBORY SOŁTYSÓW
plus Program Integracji Społecznej
plus Współpraca z organizacjami pozarządowymi
minus Inicjatywy lokalne
minus Rewitalizacja
plus Rewitalizacja II
minus Lokalny Program Rewitalizacji dla Gminy Mirzec na lata 2016-2023
minus Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań- 2021
plus Informacje Urzędu Gminy
minus Wybory ławników na kadencję 2016 - 2019
minus Spis Rolny 2020
plus Plan Postępowań o udzielenie zamówień
 Zamówienia publiczne do 30 000 Euro
plus 2016 rok
plus 2017 rok
plus 2018 rok
plus 2019 rok
plus ROK 2020
 Zamówienia publiczne poniżej 130 tys. PLN
plus 2021 ROK
plus 2022 rok
plus 2023 rok
 Wybory
minus Wybory przedterminowe - 21 luty 2016 r.
minus Referendum 2015
plus WYBORY PREZYDENCKIE 2015r.
minus WYBORY SEJM SENAT 2015
minus WYBORY DO IZB ROLNICZYCH - 2015
minus Wybory ławników na kadencję 2016 - 2019
minus Wybory do Młodzieżowej Rady Gminy
plus WYBORY SAMORZĄDOWE 2018
minus Wybory do Parlamentu Europejskiego 2019
minus WYBORY DO IZB ROLNICZYCH - 2019
minus WYBORY ŁAWNIKÓW KADENCJA 2020-2023
minus Wybory do Sejmu i Senatu 2019
plus Wybory Prezydenckie 2020 rok
minus Wybory 2023
minus Wybory ławników na kadencję 2024-2027
 Strategia Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
minus Ankiety dotyczące Strategii Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
minus Wybór Wykonawcy
minus Zarządzenie Nr 0050.70.2020 z dnia 2020-10-22 w sprawie powołania Zespołu ds. koordynowania kompleksowym opracowaniem Strategii Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
minus Uchwała XXXI/206/2020 z dnia 27.11.2020 w sprawie określenia szczegółowego trybu i harmonogramu opracowania projektu Strategii Rozwoju Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
minus Konsultacje społeczne PROJEKTU Strategii Rozwoju Gminy Gminy Mirzec na lata 2021-2030+
 Informacje
plus Uchwały
plusPrzetargi
plusOgłoszenia
plusObwieszczenia
a A


UCHWAŁA NR XXXX/ 194 /2006

RADY GMINY W MIRCU

z dnia  8 marca 2006r.

 

w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagradzania oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

Na podstawie art. 30 ust. 3, 6 i 7 art. 49, art. 54 ust. 3 i 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 roku – Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003r. Nr 118 ze zmianami ), rozporządzenia MENiS

z 31 stycznia 2005 r. w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...) – ( Dz.U. Nr 22, poz. 181 ) oraz art. 18 ust. 2 pkt 15, art. 40 ust. 1 i art. 41 ust. 1 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591; 2002r. Nr 23. poz. 220; Nr 62, poz. 558; Nr 113, poz. 984; Nr 153, poz. 1271; Nr 214, poz. 1806; 2003r. Nr 80, poz. 717; Nr 162, poz. 1568; 2004r. Nr 102, poz. 1055; Nr 116, poz. 1203 ) Rada Gminy Mirzec uchwala, co następuje :

 

§ 1

Ustala się w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi regulamin określający

a) wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom dodatków:

motywacyjnego, funkcyjnego, za wysługę lat i za warunki pracy ;

b) szczegółowe sposoby obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa;

c) warunki przyznawania i ustalania wysokości nagród organu prowadzącego i dyrektora szkoły;

d) wysokość oraz szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego w brzmieniu określonym w załączniku Nr 1 do niniejszej uchwały.

 

§ 2

 

 

Traci moc uchwała Nr XXXVIII/184/2005 Rady Gminy Mirzec z dnia 07.12.2005r.

w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagradzania oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

 

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy.

 

§ 4

Uchwała podlega ogłoszeniu przez opublikowanie w Dzienniku Urzędowym Województwa Świętokrzyskiego.

 

§ 5

Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od daty opublikowania z mocą obowiązywania od dnia 1 stycznia 2006r.

 

 

 

załącznik Nr 1

do uchwały Nr XXXX/194//2006

z dnia 08.03.2006r.

REGULAMIN

przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagrodzenia oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych Gminy Mirzec na rok 2006.

 

 

§1                                                                                                                                                                                                              

 Ilekroć w dalszych przepisach jest mowa o:

1.       rozporządzeniu – należy przez to rozumieć rozporządzenie MENiS z dnia 31 stycznia 2005 roku w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagrodzenia za pracę w dniu wolnym od pracy ( Dz.U. Nr 22, poz. 181 )

2.      szkole – należy przez to rozumieć przedszkole lub szkołę, dla której organem           

      prowadzącym jest Gmina Mirzec.

3.      Karcie Nauczyciela – należy przez to rozumieć ustawę z dnia 26 stycznia 1982r. 

      Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 ze zmianami )

 

§2

Dodatek funkcyjny

1.      Dodatek funkcyjny przysługuje nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko

      kierownicze w szkole,  wychowawcy klasy, opiekunowi stażu, doradcy  

      metodycznemu oraz nauczycielowi, któremu powierzono obowiązki kierownicze

      w zastępstwie w wysokości określonej w poniższej tabeli :

     

 

stanowisko

 

kwota dodatku funkcyjnego

dyrektor SP

300-600 zł

dyrektor Gimnazjum

500-900 zł

wicedyrektor

nie wyższej niż 60% dodatku dyrektora

wychowawca klasy

40 zł

opiekun stażu

25 zł

doradca

 

     

 

2.      Wysokość dodatków dla poszczególnych dyrektorów uwzględniając wielkość szkoły,      

       złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska, wyniki pracy szkoły oraz  

       warunki lokalowe ustala Wójt .

3.      Pozostałe dodatki przyznaje dyrektor szkoły.

4.      Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie stanowiska kierowniczego, wychowawstwa lub funkcji opiekuna stażu, a jeżeli powierzenie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

5.       Dodatki funkcyjne, o których mowa w ust. 1 nie przysługują w okresie nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresie urlopu dla poratowania zdrowia, w okresach za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodów, a jeżeli zaprzestanie tego pełnienia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca – od tego dnia.

6.      Otrzymywanie jednego dodatku funkcyjnego nie wyklucza otrzymywania dodatku z tytułu pełnienia innych funkcji określonych w ust. 1.

7.      Dodatki funkcyjne wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

§3

Dodatek motywacyjny

1.      Dodatek motywacyjny przyznaje się :

·         za osiągnięcia dydaktyczne potwierdzone wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów lub sprawdzianów oraz sukcesami na konkursach, zawodach, olimpiadach, itp.

·         za osiągnięcia wychowawcze i opiekuńcze, w tym umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami

·         za wprowadzanie innowacji pedagogicznych, skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,

·         za jakość świadczonej pracy, w tym za szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajęciem ( prawidłowe prowadzenie dokumentacji szkolnej, wzbogacanie własnego warsztatu pracy, systematyczne i rzetelne przygotowywanie się do przydzielonych obowiązków, rzetelne i terminowe wywiązywanie się z poleceń służbowych )

·         zaangażowania w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 i 3 Karty Nauczyciela

·         za posiadanie wyróżniającej oceny pracy

·         za realizowanie w szkole zadań edukacyjnych, wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej

·         za realizację zadań i podejmowanie inicjatyw istotnie zwiększających rolę szkoły w środowisku lokalnym

·         przestrzeganie dyscypliny pracy

 

2.      Nauczycielski dodatek motywacyjny nie może przekroczyć 15 % jego wynagrodzenia zasadniczego, a dla dyrektora odpowiednio o 5 % więcej.

 

3.      Nauczycielom dodatek przyznaje dyrektor szkoły w ramach posiadanych środków

      na wynagrodzenia do łącznej kwoty nie przekraczającej 3% planowanego funduszu

      płac dla nauczycieli.

 

4.      Dyrektorom dodatek motywacyjny przyznaje Wójt w łącznej kwocie nie     

      przekraczającej  5% planowanego funduszu płac dyrektorów.

 

5.      Uwzględniając poziom spełniania warunków dodatek motywacyjny przyznaje się na 

      okres nie krótszy niż 6 miesięcy.

 

6.      Dodatku nie przyznaje się w okresie :

·         korzystania z urlopu zdrowotnego

·         przebywania w stanie nieczynnym

·         obowiązywania nałożonej kary porządkowej lub dyscyplinarnej

 

7. Dodatek wypłaca się z góry w terminie wypłaty wynagrodzenia.

 

§4

1.   Dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy zgodnie z § 8 pkt. 10 rozporządzenia  :

praca w klasach łączonych 

-          jeżeli nauczyciel uczy w klasach łączonych co najmniej ½ etatu – otrzymuje 2% wynagrodzenia zasadniczego

-          jeżeli nauczyciel uczy w klasach łączonych mniej niż ½ etatu – otrzymuje 1% wynagrodzenia zasadniczego

2. Dodatek wypłaca się z dołu.

 

 

 

§5

1.      Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw  

      przysługuje nauczycielom za godziny zrealizowane. Za faktycznie przepracowane  

      uznaje się także godziny zajęć, których nauczyciel nie mógł zrealizować z przyczyn  

      leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności w związku  :

·         zawieszenia zajęć z powodu rekolekcji, epidemii, mrozów lub innych zdarzeń losowych

·         wyjazdu dzieci na wycieczki,

Nazwa dokumentu: w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania i wypłacania niektórych składników wynagradzania oraz nagród ze specjalnego funduszu nagród nauczycielom zatrudnionym w szkołach i placówkach oświatowych G
Osoba, która wytworzyła informację: Robert Janus
Osoba, która odpowiada za treść: Robert Janus
Osoba, która wprowadzała dane: Robert Janus
Data wytworzenia informacji: 2007-03-15 08:41:45
Data udostępnienia informacji: 2007-03-15 08:41:45
Data ostatniej aktualizacji: 2007-03-15 08:41:45

Wersja do wydruku...

corner   corner